《澳门线上娱乐网站》的目的是使本部门了解克恩县提供的工人补偿补充福利，并解释为因工伤或疾病而离职的雇员处理工资所需的逐步程序.

暂时残疾(TD)补助金

临时残疾(TD)付款由八角风险服务直接支付给雇员, 大学的工人赔偿索赔管理服务. 这些款项是为了部分补偿因工伤或疾病导致员工缺勤时所损失的工资. 目前，雇员从工人补偿中领取周薪的三分之二，最高可达某一上限. 如在2003年1月1日或之后受伤，最高津贴为每周602元. 每周最低津贴为126美元，如果低于126美元，则为实际工资. 临时伤残津贴由八角公司每两周一次直接支付给雇员.

通用资源

• 形式
• 医疗服务提供者网络
• 重返工作岗位计划

主管索赔报告

教育局编制人负责向主管及/或雇员提供雇主报告表格(5020)及雇员申索表格(DWC-1)。.

当员工受伤时, 他/她应该被引导到他/她的主管，通知他/她的伤害. 然后主管应该联系你，从你那里得到适当的工人赔偿包(表格). 数据包必须包括以下内容:

• 雇员工伤补偿权益申索书(DWC-1) (PDF)
• 雇主工伤及职业病报告 (PDF)